Intervention groupe/entreprise
En tant que directeur d’établissement, gérant ou chef d’entreprise, vous pouvez être confronté à des difficultés relationnelles au sein de votre équipe. Ces problèmes peuvent entraîner des conflits et générer du mal-être parmi les personnes que vous encadrez, affectant ainsi l’ambiance de travail de manière générale. Lorsqu’on est pris dans cette spirale, il peut être difficile de sortir de cette période de crise sans aide extérieure.
L’accompagnement que je propose est systémique, ce qui signifie qu'il prend en compte les interactions entre tous les membres du groupe. Ainsi, l’ensemble des personnes sera impliqué dans le processus de changement.
En mettant en place des temps de rencontre et d'échange, chaque individu pourra s’exprimer librement et aborder les difficultés rencontrées. Pour permettre aux membres du groupe de vivre de nouvelles expériences, notamment en communication, j'utilise des outils spécifiques à l’Intervention Systémique, présentés souvent sous forme d'ateliers. Un retour en groupe est essentiel pour que chacun puisse partager et réfléchir sur l’expérience vécue.
Déroulement d'une séance
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Une intervention peut varier entre 1h30 à 2h
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La 1ère séance permet de se rencontrer et de mettre en évidence les difficultés que traverse actuellement le groupe et les objectifs attendus.
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Lors des prochaines séances, nous faisons ensemble un bilan depuis la dernière séance et par le biais d'outils systémiques nous poursuivons l'accompagnement.
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Une tâche peut être donnée à la fin de la rencontre pour la prochaine séance.
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Le nombre d'interventions varie en fonction des objectifs fixés ensemble.
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Devis et renseignements sur demande.
